表現する力、人と調和する力、リーダーシップなどをお互いに学んでいくためのプログラムを実践していきます。
ダンスや歌、演技、作品の理解といったミュージカルの稽古に当たる「ミュージカルプログラム」、チームワークやプレゼンテーション、コミュニケーションなどを学ぶ「共育プログラム」、スタッフとして関わる人を対象としたスキルアップ研修「スタッフプログラム」で構成されています。
■共育プログラムの内容■
1ヶ月目：テーマ「自分を知ろう！」
【内容】
【内容】
挨拶、握手：挨拶を習慣づける、仲間と握手を交わす
目標設定：4ヵ月後に何を手に入れたいかを決める
ディスカッション：オトナの自分、コドモの自分について
自分プレゼンテーション：自分のお気に入りのものについて、エピソードを交えてプレゼンテーションする
The Line プロジェクト：自分と他人のラインを探る
2ヶ月目：テーマ「他人を知ろう！」
【内容】
【内容】
異文化理解アクティビティ：異文化とかかわることの難しさを体験する
異文化ゲーム：カードゲームを使って異文化に出会ったときの自分の反応を知る
The Line プロジェクト：自分が他と引いているラインについて理解を深め、研究を開始する
こっそりバディ：くじ引きで全員が相棒（バディ）を作る。自分が相棒であることを伝えないまま、相手の魅力を観察する。（本番前に相棒が誰かが明かされる）
3ヶ月目：テーマ「理解しあおう！」
【内容】
【内容】
ディスカッション：自己表現とは何か
居場所の確認：プログラムに参加していてどうか、目標に近づいているかなどを話し合う
The Line プロジェクト：異文化との間にあるライン（線）についてグループ研究を進める
4ヶ月目：テーマ「ハーモニーを奏でよう！」
【内容】
【内容】
ディスカッション：価値観の違いを乗り越える
チームワーク：お互いに手を当てたり、言葉を使わずに伝え合ったりして、仲間としての意識を確認する。
The Line プロジェクト：研究成果を発表
客コモ：観客に対するメッセージを伝えるために自分達でアイデアを出し、実践する。観客へのメッセージカードを書いたり、これまでの学習成果を盛り込んだ新聞を作ったり、観客席に工夫を施したりなど。